Calculadora de liquidación por despido (México)
Si te despidieron sin causa justificada, esta calculadora de liquidación estima lo que te corresponde en México: la indemnización constitucional de 3 meses, los 20 días por año, la prima de antigüedad y la parte proporcional de aguinaldo y vacaciones.
Días del último periodo que todavía no te pagan.
Resultado estimación orientativa
Estimación orientativa por despido injustificado: no incluye ISR (hay partes exentas y gravables), cuotas IMSS ni conceptos pactados en contrato. En juicio, los montos finales los fija la autoridad laboral.
¿Finiquito o liquidación?
No son lo mismo, y conviene no confundirlos. El finiquito es lo que la empresa te debe al terminar la relación laboral por cualquier causa — renuncia, fin de contrato o mutuo acuerdo —: el sueldo pendiente, el aguinaldo proporcional y las vacaciones no disfrutadas con su prima. Si ese es tu caso, calcúlalo en la calculadora de finiquito.
La liquidación, la de esta página, corresponde solo al despido injustificado: incluye todo lo del finiquito más la indemnización constitucional de 3 meses de salario, los 20 días por año trabajado y la prima de antigüedad. ¿Tu despido fue en España? La compensación allí sigue otra norma: usa la calculadora de indemnización por despido de España.
Cómo se calcula la liquidación por despido
- Indemnización constitucional: 3 meses de salario (90 días), por el despido injustificado.
- 20 días por año: 20 días de salario por cada año de servicio, con la parte proporcional, en los supuestos del artículo 50 LFT.
- Prima de antigüedad: 12 días por año, con el salario topado a 2 salarios mínimos ($630,08 diarios en 2026).
- Proporcionales: aguinaldo (15 días por año trabajado en curso), vacaciones no gozadas según la tabla del artículo 76 y prima vacacional del 25 %, más el sueldo pendiente.
Ejemplo de referencia: con salario diario de $500 y exactamente 5 años de antigüedad, la indemnización de 3 meses son $45.000, los 20 días por año son $50.000 y la prima de antigüedad $30.000: solo esos tres conceptos suman $125.000, antes de los proporcionales.
Datos oficiales verificados: noviembre de 2026.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye una liquidación por despido en México?
La parte de finiquito (sueldo pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales con su prima) más la indemnización constitucional de 3 meses, los 20 días por año en los supuestos que marca la ley y la prima de antigüedad de 12 días por año con tope de 2 salarios mínimos.
¿En qué casos se pagan los 20 días por año?
Principalmente cuando el trabajador demanda la reinstalación y el patrón se niega o está eximido de reinstalar, y en otros supuestos del artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo. Esta calculadora los incluye por ser el escenario de despido más reclamado.
¿Cómo se topa la prima de antigüedad?
Se calcula con 12 días por año, pero el salario diario usado no puede pasar de 2 veces el salario mínimo general: en 2026, $630.08 diarios como máximo (artículo 162 LFT).
¿Cuál es la diferencia con la calculadora de finiquito?
La de finiquito sirve para renuncias y salidas pactadas, y muestra la liquidación como opción. Esta está enfocada solo en el despido e incluye los 20 días por año, que la otra no suma.