Cómo calcular el finiquito
Dejas un trabajo y quieres saber cuánto te toca. Aquí tienes la fórmula completa del finiquito en México, el paso a paso y un ejemplo real con todos los números, para que puedas comprobar tu nómina final peso a peso.
Qué incluye un finiquito en México
Cuando una relación laboral termina —por renuncia, fin de contrato o despido— el patrón debe pagar el finiquito: las cantidades ya ganadas y no cobradas. No es un regalo ni una indemnización: es el sueldo pendiente, el aguinaldo proporcional, las vacaciones no disfrutadas con su prima y, en su caso, la prima de antigüedad. Los importes se calculan casi siempre desde el salario diario.
La fórmula
Finiquito = sueldo pendiente + aguinaldo proporcional + vacaciones no gozadas + prima vacacional (25 % de las vacaciones) [+ prima de antigüedad si aplica]. Primero: salario diario = sueldo mensual ÷ 30.
Paso a paso
- Calcula el salario diario: sueldo mensual entre 30.
- Sueldo pendiente: salario diario × días trabajados del último periodo sin pagar.
- Aguinaldo proporcional: salario diario × 15 días × (días trabajados en el año ÷ 365).
- Vacaciones no gozadas: días que te corresponden según tu antigüedad (12 días el primer año, +2 por año hasta 20 y luego +2 cada 5 años), proporcionales al tiempo del año laboral en curso, × salario diario.
- Prima vacacional: el 25 % del importe de las vacaciones.
- Suma todo. Si es despido (o renuncia con 15 años o más), añade la prima de antigüedad de 12 días por año, calculada con un salario diario topado a 2 veces el salario mínimo.
Ejemplo con números
Caso: sueldo mensual de $15.000, ingreso el 1 de marzo de 2024, salida el 15 de agosto de 2026 por renuncia, con 15 días de sueldo pendientes.
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Salario diario | 15.000 ÷ 30 | $500,00 |
| Sueldo pendiente | 15 días × $500 | $7.500,00 |
| Aguinaldo proporcional | 15 × (227 días del año ÷ 365) × $500 = 9,33 días | $4.664,38 |
| Vacaciones (3.er año: 16 días proporcionales a 227 días = 9,95 días) | 9,95 × $500 | $4.975,34 |
| Prima vacacional (25 %) | 25 % de $4.975,34 | $1.243,84 |
| TOTAL del finiquito | $18.383,56 |
La antigüedad en la fecha de salida es de 2 años, 5 meses y 14 días. Al ser renuncia con menos de 15 años, no hay prima de antigüedad.
Errores comunes
- Confundir finiquito con liquidación: la indemnización de 3 meses solo aparece en despidos injustificados; el finiquito se paga siempre.
- Olvidar la prima vacacional del 25 %: es un concepto separado de las vacaciones.
- Calcular el aguinaldo como si hubieras trabajado el año entero cuando toca solo la parte proporcional.
- Suponer que la prima de antigüedad se paga siempre: en renuncia voluntaria solo procede con 15 años o más de servicio.
¿Lo calculamos por ti?
Si prefieres no hacer las cuentas a mano, usa la herramienta gratuita: metes tus datos y te da el resultado con el desglose completo, sin registro y sin enviar tus datos a ningún servidor.
Preguntas frecuentes
¿Finiquito y liquidación son lo mismo?
No. El finiquito son las cantidades devengadas (sueldo pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones y prima) y se paga en cualquier terminación. La liquidación, en el lenguaje común, añade la indemnización propia del despido injustificado (3 meses de salario, 20 días por año en su caso y prima de antigüedad).
¿El finiquito paga impuestos?
Sí puede pagar ISR, con matices: el aguinaldo está exento hasta 30 días de UMA al año y las vacaciones y su prima tributan como sueldo. La empresa retiene el impuesto en el propio pago.
¿Qué hago si el importe no coincide con mi cálculo?
Pide el desglose por escrito y compara concepto a concepto. Si la diferencia persiste y no hay acuerdo, puedes acudir al Centro de Conciliación laboral de tu estado o a la PROFEDET, que asesora gratis.