Retención en la fuente por salarios en Colombia (procedimiento 1)

Escribe el salario mensual y calculamos la depuración del procedimiento 1: restamos los aportes obligatorios (salud 4 %, pensión 4 % y Fondo de Solidaridad si aplica), la renta exenta del 25 % y aplicamos la tabla del artículo 383 del Estatuto Tributario con la UVT de 2026: $52.374.

Cómo se calcula (procedimiento 1)

Ejemplo: con un salario de $10.000.000, los aportes son $900.000 (incluye 1 % de FSP), la renta exenta $2.275.000 y la base queda en 130,31 UVT: la retención es de 6,71 UVT ≈ $351.399.

Estimación con el procedimiento 1 sin otras deducciones (dependientes, intereses de vivienda, medicina prepagada, aportes voluntarios) que pueden bajar la base. La UVT de 2026 es $52.374, fijada por la Resolución DIAN 000238 del 15 de diciembre de 2025 (la de 2025 era $49.799).

Datos oficiales verificados: noviembre de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo empieza a aplicar la retención en la fuente por salarios?

Cuando la base gravable mensual depurada supera las 95 UVT (en 2026, unos $4.975.530 después de aportes y de la renta exenta). Por debajo de ese nivel, la tarifa del artículo 383 es 0 % y no se practica retención.

¿Qué es la UVT y cuánto vale en 2026?

La Unidad de Valor Tributario es la medida con la que el Estatuto Tributario expresa topes y tarifas. Para 2026 vale $52.374, según la Resolución 000238 de la DIAN del 15 de diciembre de 2025; en 2025 valía $49.799.

¿Qué diferencia hay entre el procedimiento 1 y el 2?

En el procedimiento 1 se depura cada pago mensual con la tabla del artículo 383. En el procedimiento 2 se calcula un porcentaje fijo semestral (en junio y diciembre) con base en los ingresos de los 12 meses anteriores y se aplica todo el semestre. Aquí se calcula el procedimiento 1.

¿El auxilio de transporte se incluye en el cálculo?

El auxilio de transporte no hace parte del salario ni de la base de aportes (IBC), por lo que esta calculadora trabaja solo con el salario. Si tu ingreso incluye otros pagos gravables (comisiones, bonificaciones salariales), súmalos al salario para una mejor estimación.