Cómo calcular el salario diario integrado
El IMSS no cotiza con tu sueldo a secas, sino con el salario diario integrado. Aquí está el factor de integración, su tabla por antigüedad y el ejemplo completo para que verifiques el SDI con el que estás registrado.
Qué es el salario diario integrado (SDI)
El SDI es el salario que el IMSS usa como base para las cuotas y para pagar incapacidades y pensiones: no es solo tu sueldo diario, incluye la parte proporcional diaria de las prestaciones mínimas de ley (aguinaldo y vacaciones con su prima). Por eso también se le llama salario base de cotización. Si recibes prestaciones superiores a las de ley, el factor es mayor.
La fórmula
SDI = salario diario × factor de integración. Con las prestaciones mínimas: factor = (365 + 15 días de aguinaldo + días de vacaciones × 25 %) ÷ 365. Para el primer año: (365 + 15 + 12 × 0,25) ÷ 365 = 383 ÷ 365 = 1,0493.
Paso a paso
- Calcula tu salario diario: sueldo mensual ÷ 30.
- Identifica tus días de vacaciones según tu antigüedad (12 el primer año, 14 el segundo, 16 el tercero, 18 el cuarto, 20 el quinto).
- Aplica la fórmula del factor: (365 + 15 + vacaciones × 0,25) ÷ 365.
- Multiplica tu salario diario por el factor: ese es tu SDI, con el que cotizas al IMSS.
Ejemplo con números
Caso: salario diario de $500,00. Así evoluciona su SDI en los primeros cinco años, solo por el crecimiento de las vacaciones:
| Antigüedad | Factor de integración | SDI resultante |
|---|---|---|
| Año 1 (12 días de vacaciones) | 1,0493 | $524,66 |
| Año 2 (14 días de vacaciones) | 1,0507 | $525,34 |
| Año 3 (16 días de vacaciones) | 1,0521 | $526,03 |
| Año 4 (18 días de vacaciones) | 1,0534 | $526,71 |
| Año 5 (20 días de vacaciones) | 1,0548 | $527,40 |
El primer año: $500,00 × 1,0493 = $524,66. La diferencia parece pequeña, pero es la base con la que se pagan tus incapacidades y se construye tu historial para la pensión.
Errores comunes
- Confundir el salario diario con el SDI: el SDI siempre es mayor, porque integra prestaciones.
- Usar el factor del primer año toda la vida: el factor crece cuando suben tus días de vacaciones.
- Olvidar prestaciones superiores a la ley (más aguinaldo, más vacaciones, vales que integran): si las tienes, tu factor real es mayor que el mínimo.
- Calcular incapacidades con el sueldo neto: el IMSS paga sobre el SDI, no sobre lo que recibes en nómina.
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Preguntas frecuentes
¿Con qué SDI me conviene estar registrado?
El SDI debe reflejar tu salario real con prestaciones: estar registrado con un SDI menor (por ejemplo, como si ganaras el mínimo) reduce tus incapacidades, tu crédito Infonavit y tu pensión futura.
¿El factor cambia con más prestaciones?
Sí: si tu empresa da, por ejemplo, 30 días de aguinaldo o más vacaciones que la ley, esas prestaciones también integran y el factor sube. La fórmula de esta guía usa los mínimos legales.
¿El SDI es lo mismo que el salario base de cotización?
Sí, en la práctica son el mismo concepto: la base con la que se calculan las cuotas obrero-patronales y las prestaciones económicas del IMSS.