Cómo calcular la prima de antigüedad
Doce días por año trabajado, con un tope que mucha gente desconoce y que cambia el resultado. Aquí tienes cuándo se paga, cómo se calcula y dos ejemplos: uno sin tope y otro donde el tope manda.
Qué es la prima de antigüedad y cuándo se paga
Es una prestación que reconoce tus años de servicio: 12 días de salario por cada año trabajado (artículo 162 de la LFT). Se paga al terminar la relación laboral en estos casos: despido (justificado o no), renuncia con 15 años o más de antigüedad, muerte del trabajador (a sus beneficiarios), incapacidad y otras separaciones previstas en la ley. Si renuncias con menos de 15 años, no se paga.
La fórmula
Prima de antigüedad = 12 días × años de servicio × salario diario, con una regla clave: el salario diario que se usa está topado a 2 veces el salario mínimo. En 2026 el salario mínimo general es de $315,04, así que el tope es $630,08 diarios.
Paso a paso
- Cuenta tus años de servicio cumplidos (la parte proporcional también cuenta en la práctica de los tribunales).
- Compara tu salario diario con el tope de 2 salarios mínimos: usa el menor de los dos.
- Multiplica: 12 × años × salario (topado si aplica).
- Suma el resultado a tu finiquito (y a la liquidación, si fue despido injustificado).
Ejemplo con números
Caso A (sin tope): 10 años de servicio y salario diario de $500 —como $500 es menor que el tope de $630,08, se usa completo—:
| Concepto | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Días de prima | 12 días × 10 años | 120 días |
| Importe | 120 días × $500,00 | $60.000,00 |
Caso B (con tope): los mismos 10 años pero salario diario de $800. Como $800 supera el tope, la prima se calcula con $630,08: 120 × $630,08 = $75.609,60. El tope le "recorta" la prima a los salarios altos.
Errores comunes
- Calcularla con el salario completo cuando supera 2 salarios mínimos: el tope es obligatorio.
- Esperarla al renunciar con pocos años: en renuncia voluntaria solo procede a partir de los 15 años de servicio.
- Contar solo años "redondos": la antigüedad se reconoce desde tu fecha real de ingreso, incluidas las fracciones en la práctica.
- Confundirla con la indemnización de 3 meses: son conceptos distintos y en despido se pagan ambos.
¿Lo calculamos por ti?
Si prefieres no hacer las cuentas a mano, usa la herramienta gratuita: metes tus datos y te da el resultado con el desglose completo, sin registro y sin enviar tus datos a ningún servidor.
Preguntas frecuentes
¿La prima de antigüedad se paga si me despiden por una falta?
Sí: en cualquier terminación por decisión del patrón, incluido el despido justificado, la prima de antigüedad se paga (es independiente de la indemnización).
¿Y si el trabajador fallece?
La prima y el finiquito acumulado se pagan a los beneficiarios designados o a quienes dependían económicamente del trabajador, según el procedimiento de la LFT.
¿La prima paga impuestos?
Forma parte de los ingresos por separación laboral: tiene exención conjunta de 90 días de UMA por año de servicio junto con la indemnización; el excedente paga ISR.