Cómo calcular las horas extras en Colombia
Con la jornada de 44 horas el divisor cambió y el recargo dominical está subiendo por etapas: si calculas con las cifras de antes, pierdes plata. Aquí está el método vigente en 2026 con el salario mínimo de ejemplo.
El valor de tu hora y los recargos en 2026
En Colombia todo parte del valor de la hora ordinaria, que depende de la jornada máxima legal: con la reducción gradual de la Ley 2101, en 2026 la jornada es de 44 horas semanales, así que el divisor mensual es 44 × 30 ÷ 7 ≈ 188,57 horas. Sobre esa hora se aplican los recargos: extra diurna +25 %, recargo nocturno +35 % (la noche va desde las 7:00 p. m. desde finales de 2025), extra nocturna +75 % y el trabajo en domingo o festivo, cuyo recargo sube por la reforma: 80 % hasta junio de 2026, 90 % desde julio de 2026 y 100 % desde julio de 2027.
La fórmula
Valor hora = salario mensual ÷ (jornada semanal × 30 ÷ 7). Con jornada de 44 h: salario ÷ 188,57. Luego: hora extra diurna = hora × 1,25 · hora nocturna = hora × 1,35 · hora extra nocturna = hora × 1,75 · hora dominical/festiva = hora × (1 + recargo vigente).
Paso a paso
- Calcula tu valor hora con el divisor de la jornada vigente (188,57 en 2026 con 44 horas).
- Clasifica cada hora trabajada: ¿fue extra? ¿de día o de noche? ¿en domingo o festivo?
- Aplica el factor de cada tipo (1,25 / 1,35 / 1,75 / dominical) sobre el valor hora.
- Multiplica por el número de horas de cada tipo y suma: los recargos no se mezclan ni se promedian.
Ejemplo con números
Caso: salario mínimo 2026 de $1.750.905. Su valor hora es $1.750.905 ÷ 188,57 = $9.285. Así quedan los tipos:
| Tipo de hora | Factor | Valor |
|---|---|---|
| Hora extra diurna (+25 %) | Hora × 1,25 | $11.606 |
| Hora nocturna ordinaria (+35 %) | Hora × 1,35 | $12.535 |
| Hora extra nocturna (+75 %) | Hora × 1,75 | $16.249 |
| Hora dominical/festiva (recargo 90 % vigente desde jul-2026) | Hora × 1,90 | $17.642 |
Ojo con la trampa de las fechas: una hora dominical trabajada en marzo de 2026 lleva recargo del 80 % (hora × 1,80 = $16.713) y la misma hora en septiembre de 2026 lleva el 90 %. Revisa siempre el recargo del mes en que se trabajó.
Errores comunes
- Seguir dividiendo entre 240 o 230 como antes: con la jornada de 44 horas el divisor correcto en 2026 es 188,57.
- Sumar recargos cuando la hora es a la vez extra y nocturna de forma incorrecta: la extra nocturna ya tiene su factor propio (1,75), no es 1,25 + 1,35.
- Aplicar el recargo dominical de otro periodo: sube en julio de 2026 (90 %) y en julio de 2027 (100 %).
- Olvidar que el recargo nocturno también aplica a la hora ordinaria nocturna, no solo a las extras: desde las 7:00 p. m. toda hora lleva +35 %.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el divisor si mi jornada es menor que la máxima?
Se usa tu jornada real pactada: divisor = tu jornada semanal × 30 ÷ 7. Con 40 horas semanales, por ejemplo, el divisor sería 171,43 y tu hora vale más.
¿Las horas extras necesitan autorización?
Sí: el trabajo suplementario requiere autorización del empleador (y la empresa, permiso del Ministerio para jornadas extendidas sistemáticas); aun sin papel, las horas efectivamente trabajadas y probadas deben pagarse.
¿El recargo dominical se suma al de hora extra?
Si trabajas una hora extra en domingo o festivo, se pagan el recargo dominical/festivo y el de la hora extra correspondiente de forma acumulada según el caso; la liquidación de nómina debe mostrarlos por separado.