Cómo calcular la liquidación de beneficios sociales en Perú
Al cesar no esperas al próximo semestre: todo se paga trunco y proporcional en 48 horas. Aquí están los tres conceptos con sus fórmulas y un ejemplo de 4 meses cerrado al céntimo.
Qué incluye la liquidación de beneficios sociales al cesar
Cuando termina tu relación laboral en Perú, la empresa tiene 48 horas para pagarte la liquidación de beneficios sociales: la CTS trunca (del semestre en curso), la gratificación trunca (del semestre en curso, con su bonificación extraordinaria) y las vacaciones truncas o no gozadas. Cada concepto se calcula por los meses (y días) efectivamente trabajados del periodo incompleto: por eso todo es proporcional.
La fórmula
CTS trunca = RC × meses ÷ 12 (RC = sueldo + 1/6 de gratificación) · Gratificación trunca = sueldo × meses ÷ 6, más la bonificación extraordinaria del 9 % (EsSalud) o 6,75 % (EPS) · Vacaciones truncas = sueldo × meses ÷ 12 por cada año incompleto.
Paso a paso
- Fija la fecha de cese y cuenta los meses completos de cada periodo trunco (semestre de CTS, semestre de gratificación y año de vacaciones).
- Calcula la gratificación trunca y añádele su bonificación extraordinaria.
- Calcula la CTS trunca con la RC (no con el sueldo a secas).
- Calcula las vacaciones truncas y suma los tres conceptos: esa es tu liquidación bruta (sobre algunos conceptos puede haber descuentos de ley).
Ejemplo con números
Caso: sueldo de S/3.000,00, afiliado a EsSalud, con 4 meses trabajados en cada periodo trunco al momento del cese.
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Gratificación trunca | S/3.000,00 × 4 ÷ 6 | S/2.000,00 |
| Bonificación extraordinaria (9 %) | 9 % de S/2.000,00 | S/180,00 |
| CTS trunca | RC S/3.500,00 × 4 ÷ 12 | S/1.166,67 |
| Vacaciones truncas | S/3.000,00 × 4 ÷ 12 | S/1.000,00 |
| TOTAL de la liquidación | S/4.346,67 |
La gratificación trunca no espera a julio o diciembre: se paga en la liquidación dentro de las 48 horas del cese, con su bonificación incluida, como se ve en el ejemplo.
Errores comunes
- Calcular la CTS trunca con el sueldo sin el sexto de gratificación en la RC: sale menor de lo debido.
- Olvidar la bonificación extraordinaria del 9 % sobre la gratificación trunca (o del 6,75 % si estás en EPS).
- Contar el semestre completo cuando solo trabajaste parte: todo concepto trunco es estrictamente proporcional a meses y días.
- Aceptar la liquidación sin hoja: la empresa debe entregarte la liquidación detallada; el plazo de pago es de 48 horas desde el cese.
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Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si no me pagan en 48 horas?
A partir del vencimiento se generan intereses laborales a tu favor y puedes reclamar ante SUNAFIL o el Poder Judicial; la liquidación detallada es tu principal prueba.
¿La liquidación incluye la remuneración del último mes?
El sueldo de los días trabajados del mes de cese se paga con la liquidación o en la planilla del mes según el caso, pero es un concepto distinto de los beneficios truncos de esta guía.
¿Me descuentan el impuesto a la renta de la liquidación?
La gratificación (y su bonificación) están inafectas; la CTS tampoco está afecta. Las vacaciones truncas sí forman parte de la renta de quinta categoría del año.